Salários de R$ 4.436,32 e 250 VAGAS: Prefeitura divulgou novo edital de concurso!
Prepare-se para uma grande oportunidade na carreira pública! A Prefeitura de Santanópolis, na Bahia, acaba de lançar um novo edital de concurso público, oferecendo 250 vagas imediatas para diversas áreas e níveis de escolaridade. Com salários que podem chegar a R$ 4.436,32, este certame promete atrair muitos candidatos em busca de estabilidade e crescimento profissional.
Uma Visão Geral do Concurso Prefeitura de Santanópolis-BA
O concurso da Prefeitura de Santanópolis-BA é uma excelente chance para profissionais de todos os níveis de formação: fundamental, médio, técnico e superior. A organização está a cargo do Instituto ISET, uma banca conhecida pela realização de concursos públicos. As vagas abrangem uma ampla gama de funções, desde a área administrativa e de infraestrutura até a saúde e educação, refletindo a necessidade de reforçar o quadro de servidores municipais.
Cronograma e Datas Essenciais para Candidatos
Fique atento aos prazos para não perder essa chance. As inscrições para o concurso da Prefeitura de Santanópolis estão abertas e podem ser realizadas a partir das 00h do dia 21 de agosto até às 23h59min do dia 09 de setembro de 2025. Todo o processo de inscrição deve ser feito exclusivamente pela internet, no site oficial do Instituto ISET.
Para aqueles que não solicitarem a isenção da taxa ou tiverem o pedido indeferido, o pagamento da taxa de inscrição deve ser efetuado até o dia 10 de setembro de 2025. É crucial que o pagamento seja realizado dentro do prazo, pois a inscrição só será validada após a comprovação bancária.
Importante: Houve uma retificação no edital. A data da prova objetiva, que inicialmente seria em 09 de novembro de 2025, foi alterada para o dia 23 de novembro de 2025. As provas ocorrerão em dois turnos: manhã para cargos de Nível Superior e Fundamental, e tarde para cargos de Nível Médio/Técnico. Se a cidade de Santanópolis não comportar o número de inscritos, as provas poderão ser aplicadas em cidades próximas, em datas ou turnos diferentes, com a publicação de um novo cronograma.
A validade do concurso público será de dois anos, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final. Esse período pode ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da Prefeitura Municipal.
Oportunidades por Nível de Escolaridade e Salários Detalhados
As 250 vagas estão distribuídas em diversos cargos, com remunerações que refletem as responsabilidades e a escolaridade exigida para cada função. Além das vagas de ampla concorrência, o edital prevê 5% das vagas para pessoas com deficiência e 30% para candidatos pretos, pardos, indígenas e quilombolas (PPIQ), garantindo a inclusão e diversidade no serviço público municipal.
Cargos de Nível Fundamental
Para quem possui ensino fundamental completo, há oportunidades como:
Agente de Infraestrutura: 15 vagas, com salário de R$ 1.765,38. As atribuições incluem serviços de alvenaria, pintura, reparos hidráulicos e elétricos, e apoio em obras públicas.
Agente de Limpeza Pública: 16 vagas, com salário de R$ 1.765,38. Responsável pela limpeza de ruas, parques, jardins e logradouros públicos, além da coleta de lixo.
Auxiliar de Infraestrutura: 15 vagas, com salário de R$ 1.593,90. Desempenha funções similares às do Agente de Infraestrutura, focando em apoio à manutenção e melhoria da infraestrutura física.
Auxiliar de Serviços Gerais: 20 vagas, com salário de R$ 1.593,90. Atua na conservação e limpeza de áreas verdes e edifícios públicos, higienização de utensílios e organização de locais de trabalho.
Mecânico: 1 vaga, com salário de R$ 1.774,53. Requer nível fundamental completo acrescido de curso técnico ou profissionalizante em Mecânica. Suas funções incluem manutenção corretiva e preventiva de máquinas e veículos.
Merendeira: 15 vagas, com salário de R$ 1.593,90. Responsável pelo preparo e distribuição da merenda, higiene da cozinha e controle de estoque de alimentos.
Porteiro: 15 vagas, com salário de R$ 1.593,90. Fiscaliza e preserva o patrimônio, controla a entrada e saída de pessoas e veículos, e elabora relatórios de ocorrências.
Cargos de Nível Médio/Técnico
Para os níveis médio e técnico, as oportunidades são variadas:
Agente de Tributos: 3 vagas, com salário de R$ 1.787,94. Verifica a exatidão do recolhimento de tributos, analisa documentos fiscais e contábeis, e fiscaliza infrações à legislação tributária.
Assistente Administrativo: 15 vagas, com salário de R$ 1.873,08. Executa atividades de apoio administrativo, atendimento ao público, elaboração de relatórios e organização de arquivos.
Assistente de Gestão: 1 vaga, com salário de R$ 1.800,00. Planeja e executa atividades administrativas, elabora relatórios, mantém o fluxo de informações entre setores e atua em rotinas de recursos humanos.
Guarda Civil Municipal: 17 vagas, com salário de R$ 1.931,93. Zela pelos bens e prédios públicos, previne infrações e colabora com os órgãos de segurança pública. Este cargo possui etapas adicionais rigorosas de seleção.
Instrutor de Libras: 2 vagas, com salário de R$ 1.518,00. Exige nível médio completo acrescido de certificação de proficiência em Libras. Realiza interpretações da língua falada para LIBRAS e vice-versa, em apoio ao ensino e outros eventos.
Motorista: 15 vagas, com salários de R$ 1.958,23. Há 5 vagas para CNH "B" e 10 para CNH "D". As atribuições envolvem dirigir veículos para transporte de pessoas, cargas e materiais, além de manter os veículos em bom estado de conservação.
Operador de Máquinas e Equipamentos: 2 vagas, com salário de R$ 1.865,90. Opera máquinas pesadas e leves para serviços de escavação, compactação, nivelação de terrenos e transporte de materiais.
Técnico Ambiental: 1 vaga, com salário de R$ 1.787,95. Exige curso de Técnico em Meio Ambiente ou áreas correlatas com registro no conselho. Auxilia no desenvolvimento de métodos de preservação ambiental, vistoria projetos e fiscaliza atividades poluidoras.
Técnico em Eletrotécnica: 3 vagas, com salário de R$ 1.787,95. Exige curso de Técnico em Eletrotécnica com registro no conselho. Elabora e executa projetos de instalações elétricas, planeja e supervisiona a instalação e manutenção de sistemas elétricos.
Técnico em Enfermagem: 12 vagas, com salário de R$ 3.022,73. Este valor inclui a complementação de recursos da União para o cumprimento do piso nacional. As atribuições incluem controlar sinais vitais, ministrar medicamentos e tratamentos, e auxiliar nos cuidados com pacientes.
Técnico em Laboratório: 2 vagas, com salário de R$ 1.787,95. Prepara reagentes, monta experimentos, coleta amostras e realiza análises de materiais, seguindo normas de segurança em laboratório.
Técnico em Radiologia: 2 vagas, com salário de R$ 1.787,95. A carga horária foi retificada para 24 horas semanais. O profissional executa radiografias e abreugrafias, prepara a sala e manipula aparelhos de Raio X.
Cargos de Nível Superior
Para os profissionais com formação superior, o leque de opções é vasto:
Analista de RH: 2 vagas, com salário de R$ 2.200,00. Planeja e executa atividades de administração de pessoal, gerencia o cadastro de recursos humanos e desenvolve programas de saúde ocupacional.
Assistente Social: 3 vagas, com salário de R$ 2.883,61. Presta serviços sociais a indivíduos e grupos, elabora projetos específicos na área, e promove ações para o desenvolvimento comunitário.
Biomédico: 1 vaga, com salário de R$ 2.200,00. Realiza estudos e pesquisas de líquidos biológicos, exames especializados e de rotina, e coordena trabalhos de pesquisa.
Contador: 2 vagas, com salário de R$ 2.200,00. Realiza supervisão e execução de atividades de contabilidade, administração financeira e patrimonial, incluindo balancetes, balanços e demonstrações contábeis.
Coordenador Pedagógico: 3 vagas, com salário de R$ 3.465,05. Participa da elaboração da proposta pedagógica, presta assistência técnico-pedagógica aos docentes e coordena atividades de reforço escolar.
Educador Físico: 3 vagas, com salário de R$ 2.200,00. Promove a saúde, previne doenças e auxilia na reabilitação física, planejando e avaliando programas de atividades físicas.
Enfermeiro: 12 vagas, com salário de R$ 4.318,18. Este valor inclui a complementação de recursos da União para o cumprimento do piso nacional. O profissional organiza e avalia serviços de enfermagem, presta assistência à parturiente e participa de campanhas de vacinação.
Engenheiro Civil: 2 vagas, com salário de R$ 3.786,25. Elabora e supervisiona atividades ligadas à engenharia civil, planeja projetos, e fiscaliza obras de construção civil.
Farmacêutico: 2 vagas, com salário de R$ 2.200,00. Executa tarefas relacionadas à composição de medicamentos, análises bromatológicas, toxicológicas e clínicas, e fiscaliza farmácias e laboratórios.
Fisioterapeuta: 3 vagas, com salário de R$ 2.200,00. Atua na habilitação e reabilitação física dos usuários, avaliando patologias clínicas, elaborando diagnósticos cinesiológicos e traçando planos de reabilitação.
Fonoaudiólogo: 1 vaga, com salário de R$ 2.200,00. Realiza diagnósticos e planos de tratamento para distúrbios de linguagem, voz, audição e motricidade orofacial.
Médico: 3 vagas, com salário de R$ 4.436,32. Promove ações em saúde, efetua atendimentos médicos, emite pareceres e prescreve medicamentos.
Médico Plantonista: 5 vagas, com salário de R$ 2.218,16. Desempenha as mesmas funções de Médico, mas em regime de plantão.
Nutricionista: 3 vagas, com salário de R$ 2.883,61. Presta assistência dietoterápica, planeja e avalia dietas, e implementa hábitos alimentares saudáveis.
Odontólogo: 3 vagas, com salário de R$ 3.786,25. Realiza exames clínicos, procedimentos odontológicos, orienta sobre saúde bucal e faz encaminhamentos para outros níveis de assistência.
Professor (diversas especialidades): 17 vagas para Professor, com salário de R$ 2.306,98. Além disso, há vagas para Professor de Ciências Biológicas (1), Educação Física (1), Geografia (1), História (1), Inglês (2), Língua Portuguesa (1) e Matemática (1), todos com salário de R$ 2.306,98. Os professores participam da elaboração da proposta pedagógica, elaboram e cumprem planos de trabalho e aulas, e zelam pela aprendizagem dos alunos.
Psicólogo: 3 vagas, com salário de R$ 2.200,00. Procede ao atendimento psicológico, obtém dados via entrevista, aplica testes e princípios psicológicos para o desenvolvimento intelectual, social e emocional do indivíduo.
Sanitarista: 1 vaga, com salário de R$ 2.883,61. Analisa, monitora e avalia situações de saúde, planeja e coordena atividades de saúde coletiva, e identifica riscos sanitários.
Veterinário: 1 vaga, com salário de R$ 2.200,00. Realiza inspeções e liberação de animais para abate, inspeções de produtos de origem animal e análises microbiológicas.
Processo de Inscrição e Isenção da Taxa
Para se inscrever, os candidatos devem acessar o site do Instituto ISET. As taxas de inscrição variam conforme o nível de escolaridade:
Nível Fundamental: R$ 70,00.
Nível Médio/Técnico: R$ 90,00.
Nível Superior: R$ 120,00.
É possível que um candidato realize mais de uma inscrição, desde que observe os horários de aplicação da prova objetiva para evitar conflitos. O preenchimento do formulário de inscrição é de responsabilidade exclusiva do candidato, e a omissão ou erro de dados pode levar ao indeferimento da inscrição.
Como Solicitar a Isenção da Taxa de Inscrição
O pedido de isenção da taxa de inscrição é um benefício importante para muitos candidatos. No concurso da Prefeitura de Santanópolis, a isenção pode ser solicitada por duas categorias de candidatos:
Candidatos de famílias de baixa renda inscritas no Cadastro Único para Programas Sociais (CadÚnico).
O CadÚnico é um instrumento governamental brasileiro que coleta dados e informações para identificar famílias de baixa renda e incluí-las em programas de assistência social e redistribuição de renda. Para ter direito à isenção, o candidato deve pertencer a uma família com renda familiar per capita de até meio salário mínimo.
Será necessário informar o Número de Identificação Social (NIS) no Formulário de Solicitação de Isenção e fazer uma declaração de próprio punho atestando ser hipossuficiente e não poder arcar com a taxa de inscrição sem comprometer o sustento próprio e da família.
A veracidade das informações será verificada junto ao órgão gestor do CadÚnico e ao Sistema de Isenção de Taxas de Concursos (SISTAC). O SISTAC foi desenvolvido pelo Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome (MDS) para que as bancas de concurso possam verificar o cumprimento das normas de isenção.
Para que o pedido seja deferido, é fundamental que o CPF, nome completo e data de nascimento informados na inscrição sejam idênticos aos que constam no CadÚnico. Além disso, o cadastro da família deve estar atualizado, ou seja, ter sido incluído ou atualizado há 24 meses ou menos. Caso contrário, o pedido pode ser indeferido. Se houver alguma divergência ou o cadastro estiver desatualizado, é recomendado que o Responsável Familiar (RF) vá ao Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) para regularizar a situação.
Candidatos doadores de Medula Óssea.
A comprovação da doação se dará através da Carteira Nacional de Doador ou de um atestado/laudo emitido por médico de entidade reconhecida pelo Ministério da Saúde, comprovando a doação e a data.
É importante notar que muitas bancas de concurso aceitam a isenção apenas com a inscrição do candidato no sistema de doação de medula, sem exigir a efetiva doação. Contudo, algumas bancas podem ter um posicionamento diferente. A jurisprudência tem sustentado que não é viável condicionar a isenção à doação efetiva.
Para se cadastrar como doador, o processo é simples e pode ser feito através do Registro Nacional de Doadores de Medula Óssea (REDOME). É aconselhável fazer o cadastro antes do edital ser publicado, pois a emissão da certidão pode levar tempo.
O período para solicitar a isenção de pagamento é curto: das 00h do dia 21 de agosto até às 23h59min do dia 22 de agosto de 2025. As informações prestadas no formulário de isenção são de inteira responsabilidade do candidato, que responderá civil e criminalmente pelo seu teor. O resultado das solicitações de isenção será divulgado em 26 de agosto de 2025. Caso o pedido seja indeferido, o candidato terá entre 27 e 28 de agosto de 2025 para interpor recurso. Aqueles que tiverem o pedido de isenção indeferido e desejarem participar do certame deverão gerar o boleto bancário e efetuar o pagamento até 10 de setembro de 2025.
Etapas de Avaliação do Concurso Santanópolis
O processo seletivo é composto por diversas etapas, que variam de acordo com o cargo desejado. Para todos os cargos, a prova objetiva é a etapa inicial e tem caráter eliminatório e classificatório.
Prova Objetiva
A prova objetiva será composta por 40 questões de múltipla escolha, com cinco alternativas cada, sendo apenas uma correta. Ela será dividida em dois blocos de conteúdos:
Bloco I:
Língua Portuguesa: 10 questões, peso unitário de 2,5, totalizando 25,0 pontos.
Matemática e Raciocínio Lógico: 5 questões, peso unitário de 1,5, totalizando 7,5 pontos.
Conhecimentos Gerais e Legislação Municipal: 5 questões, peso unitário de 1,5, totalizando 7,5 pontos.
Bloco II:
Conhecimentos Específicos: 20 questões, peso unitário de 3,0, totalizando 60,0 pontos.
Para ser considerado aprovado na prova objetiva, o candidato não poderá registrar pontuação inferior a 50% do total de pontos da prova, nem pontuação inferior a 50% em conhecimentos específicos ou em língua portuguesa. Além disso, não poderá zerar em qualquer uma das disciplinas.
Prova de Títulos
Esta etapa é de caráter classificatório e se destina exclusivamente aos cargos de nível superior. A pontuação obtida na prova de títulos será somada à pontuação da prova objetiva para a classificação final. Os títulos deverão ser enviados eletronicamente dentro do prazo previsto no cronograma de atividades. Serão aceitos e pontuados os seguintes títulos:
Curso de Especialização: 1,0 ponto (carga horária mínima de 360 horas).
Curso de Mestrado: 1,5 pontos.
Curso de Doutorado: 2,5 pontos. A pontuação máxima para a prova de títulos é de 5,0 pontos. É essencial que os documentos sejam autênticos, legíveis e relacionados à área de atuação/cargo.
Etapas Específicas para o Cargo de Guarda Civil Municipal
O cargo de Guarda Civil Municipal possui um processo seletivo mais abrangente, incluindo as seguintes etapas adicionais de caráter eliminatório:
Teste de Aptidão Física (TAF)
O TAF tem como objetivo avaliar a capacidade física do candidato para suportar as exigências do cargo. Serão convocados para esta etapa os candidatos habilitados na prova objetiva que estiverem classificados dentro de um limite estabelecido (30 para ampla concorrência, 15 para PPIQ, 5 para PCD). O candidato será considerado "apto" se atingir a performance mínima em todos os testes. Os testes, todos de realização obrigatória, incluem:
Barra Fixa:
Masculino: Realização de flexão e extensão de cotovelo, com a pegada em pronação. Mínimo de 5 repetições para classificação.
Feminino: Contração isométrica, mantendo o queixo acima da barra. Mínimo de 25 segundos para classificação.
Flexão Abdominal Remador (Masculino e Feminino): O candidato deve elevar o tronco e flexionar as pernas simultaneamente, ultrapassando a linha dos joelhos com os cotovelos, e retornar à posição inicial, tocando o solo com mãos e calcanhares. O tempo limite é de 60 segundos. Mínimo de 30 repetições para homens e 25 para mulheres.
Flexão de Braços:
Masculino (04 apoios): Com o corpo ereto, mãos espalmadas no solo e pernas estendidas. Realizar flexões e extensões dos braços até formar um ângulo de 90º. Mínimo de 35 repetições para classificação.
Feminino (06 apoios): Com o peito paralelo ao solo, palmas das mãos no solo, joelhos unidos e em contato com o solo. Realizar flexões e extensões dos braços até formar um ângulo de 90º. Mínimo de 25 repetições para classificação.
Corrida Aeróbica (12 minutos):
Masculino: Percorrer a distância mínima de 2.200 metros. Mínimo de 2.200 metros em até 12 minutos para classificação.
Feminino: Percorrer a distância mínima de 1.800 metros. Mínimo de 1.800 metros em até 12 minutos para classificação.
É obrigatória a apresentação de um atestado médico específico (original ou cópia autenticada) no dia do TAF, emitido no máximo 30 dias antes, atestando a aptidão para a realização dos exercícios. Candidatas grávidas ou puérperas terão a opção de realizar o TAF em nova data, no mínimo 60 e no máximo 120 dias após o término da gravidez, mediante comprovação médica.
Avaliação Psicológica
Esta etapa, de presença obrigatória e caráter eliminatório, visa aferir a compatibilidade das características psicológicas do candidato com as atribuições do cargo de Guarda Civil Municipal. Serão utilizados procedimentos objetivos e científicos, incluindo testes, questionários ou inventários aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia. Os resultados podem ser "Apto", "Inapto" ou "Ausente". Candidatos considerados "inaptos" ou "ausentes" serão eliminados do concurso. É possível solicitar uma entrevista devolutiva para conhecer as razões da inaptidão e, posteriormente, interpor recurso.
Investigação da Conduta Social, Reputação e Idoneidade
De caráter eliminatório, esta etapa avalia o procedimento irrepreensível e a idoneidade moral do candidato. Para isso, o candidato deverá preencher a Ficha de Informações Confidenciais (FIC) e apresentar diversos documentos, como certificado de reservista (para homens), foto colorida recente, e certidões negativas de antecedentes criminais (Polícia Civil, Federal, Justiça Estadual, Federal, Militar) das localidades onde residiu nos últimos 5 a 8 anos. Fatos como prática de crime, improbidade administrativa, violência, uso de drogas ilícitas, ou declarações falsas podem levar à eliminação.
Curso de Formação
Para o cargo de Guarda Civil Municipal, haverá também um curso de formação, de caráter eliminatório e classificatório.
Dicas de Preparação e Conteúdo Programático
O sucesso em um concurso público depende de uma preparação consistente e direcionada. O edital detalha o conteúdo programático para cada cargo, disponível no anexo II.
Conhecimentos Comuns
Todos os candidatos enfrentarão questões de Língua Portuguesa, Matemática e Raciocínio Lógico, e Conhecimentos Gerais e Legislação Municipal. É fundamental dominar os aspectos da norma padrão da língua portuguesa, operações matemáticas básicas, lógica dedutiva, além de conhecimentos sobre o Município de Santanópolis (aspectos históricos, econômicos, administração municipal, legislação local como a Lei Orgânica e a Lei Municipal nº 001/2011). Para cargos de nível médio e superior, também são cobrados conhecimentos em Informática e Atualidades.
Conhecimentos Específicos
Os conhecimentos específicos são cruciais e correspondem à maior parte da pontuação da prova objetiva. Eles abrangem as habilidades e conhecimentos diretamente relacionados às atribuições de cada cargo. Por exemplo:
Para Agente de Infraestrutura e Auxiliar de Infraestrutura, espera-se conhecimento em manutenção geral, máquinas e ferramentas, tipos de limpeza, segurança no trabalho e noções de construção civil.
Assistente Administrativo e Assistente de Gestão precisarão dominar técnicas de comunicação, atendimento ao público, arquivamento, redação oficial, noções de contabilidade, direito do trabalho e administrativo, e informática.
A Guarda Civil Municipal terá conteúdos específicos sobre o Estatuto Geral das Guardas Municipais, Código de Trânsito Brasileiro, Estatuto da Criança e do Adolescente, Estatuto do Idoso, e noções de Direito Administrativo, Constitucional, Penal e Processual Penal.
Para Enfermeiro, o conteúdo inclui fundamentos de enfermagem, legislação profissional (COFEN/COREN), Programa Nacional de Imunização, assistência em pronto-socorro, atenção básica à saúde, e conhecimentos sobre o Sistema Único de Saúde (SUS).
Os Professores deverão estudar fundamentos da educação, teorias pedagógicas, relação entre educação e sociedade, gestão democrática, projeto político-pedagógico, processo de ensino-aprendizagem, currículo escolar, e educação inclusiva, além de conteúdos específicos da sua área de atuação (Ciências Biológicas, Educação Física, Geografia, História, Inglês, Língua Portuguesa, Matemática).
É essencial que os candidatos leiam atentamente o edital completo para verificar todos os requisitos e detalhes do conteúdo programático do cargo pretendido. Acompanhar as publicações no site do Instituto ISET é fundamental, pois o cronograma de atividades e outras informações importantes podem sofrer alterações.
Este concurso é uma porta de entrada para uma carreira sólida no serviço público. Dedicação nos estudos e atenção aos detalhes do edital serão seus maiores aliados.
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